第5章 酒与污水的冲突与协调02
成功团队的领导人会提供给所有成员双向沟通的舞台。每个人都可以自由自在、公开、诚实地表达自己的观点,不论这个观点看起来多么离谱。因为,他们知道许多伟大的观点,在第一次被提出时几乎都是被冷嘲热讽的。当然,每个人也可以无拘无束地表达个人的感受,不管是喜怒哀乐。
一个高成效的团队成员都希望彼此能够“做真正的自己”。
总之,群策群力,有赖大伙儿保持一种真诚的双向沟通,这样才能使组织表现日臻完美。
七是团结互助。
在好团队里,我们经常看到下属们可以自由自在地与上司讨论工作上的问题,并请求:“我目前有这种困难,你能帮我吗?”
再者,大家意见不一致,甚至立场对峙时,都愿意心平气和地谋求解决方案,纵然结果不能令人满意,大家还是能自我调适,满足组织的需求。
当然,每位成员都会视需要自愿调整角色,执行不同的任务。
八是互相认同。
受到别人的赞赏和支持是高成效团队的主要特征之一,团队里的成员对于参与团队的活动感到兴奋不已,因为,每个人会在各种场合里不断听到这话: