钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

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本周四在北京喜隆多的保利环球影城看完了这部大鹏和白客主演的喜剧电影。这部电影在当前经济下行的大背景下，配合一个虚构的私企大厂，名为众和集体的公司，从上到下的奇葩公司文化。这家私企大厂，给员工提供了良好的工作环境，但是员工也被迫说很多没有意义的互联网黑话。当公司遭遇危机，底层员工和外包员工也是首先被抛弃的。虽然最后的全家欢结局过于乐观，但是瑕不掩瑜，本片嘲讽了一众互联网公司，以及存在于很多企业，不限于私企的，很多不择手段抛弃员工的丑陋嘴脸。看这部电影的时候，大部分社畜

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我愿称之为近十年最好笑最好看最有质量的大陆系喜剧，分有点虚高到总是有的。电影开头从到，标准件厂和主角从意气风发到被边缘化，“下岗”时代感太强，还没喜就先湿了眼眶，底色有了，第二幕对大厂职场的荒诞表现，将喜提了上来，直到最后一幕年会整活煽情煽到位了（好话）。在这期间，几乎没有用网络热梗，也没有任何低俗笑点，更没有在主角间搅入男女关系，完美避开我的所有雷区。主角的人物弧光完成最好的是马杰克。当然也有不满足，我总觉得年会结束，杰弗瑞下台，董事长得来个资本家的变脸，

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前半段我确实笑得挺开心的，但我觉得这只是一个及格线上的春晚小品，仍然算不上是优秀的作品。把人逗笑只是第一层，我总觉得上乘的作品总要具备启示性的力量，但在这里并没看到，不过我在期待什么呢？故事片既然抛出了问题，我自然就会期待答案。简而言之，公司要裁员，更大的背景是企业要转型。裁员派意思是降本增效，没办法啊，外部竞争太激烈，不改变就要被淘汰。主角团自然属于留人派，那给出的替代方案是什么呢？人留着，工资降一降，大家一起咬咬牙渡过难关。二把手其实很现实的，集体降薪留下来的人

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故事的矛盾点并不新鲜，从阴差阳错到将错就错。一个平平无奇的工厂工人，突然一跃成为了一个大厂中层，在误会和信息差的经典喜剧逻辑的推动下步步高升。如果拿它对标《驴得水》，那显然这部的剧本和笑点是比《驴得水》打磨得更好的，但两部在影片的后半段都不约而同地出现了崩坏。《年会》的叙事是从哪里出现一落千丈的呢？是从主人公知道自己被错调的真相开始的，此时人物必定会面临着是否撕开真相的二选一，至此故事逐步落入俗套。赶往年会会场的高潮段落让人一下子梦回强行煽情并强上理想价值的《闪光少女》，