中国人是提倡谦虚的，老黄牛式的员工也一直把谦虚奉若神明。他们自己不爱表现，甚至还不喜欢别人表现。其实爱表现是很好的一种品质。老板们不怕谁爱表现，反而比较怕不爱表现的员工，因为他要花很多心力去了解，不是每个老板都有这种时间。员工爱表现，就可以及早让公司发掘你的特长。如果员工表现出的方式或能力不适当，主管或人力资源部门也可以尽早发现，帮助他改进不足之处，让他能适性发展，对公司也会有利。
谦虚是一种美德。“老黄牛”的谦虚没有错，然而，过分谦虚往往形成负面效应，一是显得虚伪，二是自贬了身价，让他人看不到你真正的价值。虽然人们不欣赏那种锋芒毕露、恃才傲物、处处咄咄逼人的员工，但是偶尔恰到好处的表现是可取的。
哪头“老黄牛”不想得到主人的垂怜呢？哪头“老黄牛”不想成为一头职场“名牛”呢？只知道自己勤干苦干，然后傻傻等待被“挖掘出来而大放光彩”的一天，这样的机遇无疑是少之又少。不如主动一点为自己邀功请赏吧。